Nhằm giữ người giỏi, thu hút người tài, tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên Beeland được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty. Beeland luôn cố gắng xây dựng chính sách nhân sự hiệu quả, phát huy tối đa giá trị nguồn nhân lực.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

– Công tác tuyển dụng được thực hiện theo chiến lược phát triển của công ty, theo kế hoạch hàng năm và trong từng giai đoạn.

CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

– Tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp, xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
– Tất cả cán bộ nhân viên Beeland đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu cụ thể, phù hợp với tính chất công việc.
– Tại Beeland, mỗi cán bộ nhân viên đều có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng, minh bạch.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI, ĐÃI NGỘ VƯỢT TRỘI

– Chính sách lương thưởng đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi cán bộ nhân viên.